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Sie können durch die Gestaltung ihrer Organisationsstruktur, Organisationskultur und Organisationskommunikation nachhaltig die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und deren Leistungsfähigkeit verbessern.
Vor allem nicht beeinflussbarer Stress fördert Mobbing und Burn-out und verursacht hohe Betriebskosten und zusätzliche Anpassungsleistungen.
Wir beraten sie, wie sie den Krankenstand in Ihrem Unternehmen nachhaltig senken können und schulen Ihrer Gesundheitsbeauftragten nach deren Bedarf.
Unterstützend dazu bieten wir in Workshops für Führungskräfte und Mitarbeiter Lösungsverfahren zur Work-life balance, Zeitmanagement und Stresslösung an.
Damit können sie Ihre Mitarbeiter in den heutigen beruflichen Anforderungen stärken und deren Gesundheit nachhaltig unterstützen.
