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Die Organisationsentwicklung ist ein systemisches Verfahren
der Begleitung und Initiierung von Entwicklungsprozessen in Institutionen und
Betrieben. Das methodische Instrumentarium ist sehr vielfältig und wird jeweils
auf die ganz spezifische Situation angepasst.
Organisationsberatung ist ein prozessorientiertes Verfahren, bei dem analytisch-diagnostische
Verfahren in ein lösungsorientiertes Handlungskonzept einmünden, das strategische
Perspektiven für die Zukunft der Organisation eröffnet.
Wir nehmen:
Die Organisationsentwicklung bietet keine fertigen Konzepte, sondern erarbeitet mit Ihnen passgenaue Lösungen. Dabei achten wir auch besonders auf das Spannungsfeld von Erneuern und Bewahren. Wir arbeiten mit den Selbststeuerungskräften und ungenutzten Potentialen der Organisation. Sie sind die Basis für eine chancenreiche Zukunft jeder Organisation.
ist eine spezifische Form der Organisationsentwicklung im kirchlichen Bereich.
Das besondere Wissen um kirchliche Strukturen, die Akzeptanz ihrer Traditionen und Werte sowie die zusätzliche theologische Fachkompetenz sind die Basis um kirchliche Einrichtungen, Pfarrgemeinden oder Teilbereiche von Gemeinden sowie Dekanate zu beraten.
Unser Angebot umfasst unter anderem: